Migration

Au pair i Sverige – krav och regler

Vad gäller för dig som vill arbeta som au pair i Sverige? Här sammanfattar vi kraven enligt Migrationsverket.

Snabbfakta:

  • Ålder: minst 18 men under 30 år
  • Arbetstid: max 25 timmar/vecka
  • Tillståndets längd: max 1 år, kan inte förlängas
  • Ansökningsavgift: 1 500 kr

Vem kan bli au pair?

Du måste vara minst 18 år men under 30 år vid tidpunkten för beslutet. Du ansöker om tillstånd från ditt hemland — ansökan kan inte göras inifrån Sverige.

Arbetsuppgifter och arbetstid

Som au pair ska du arbeta med lättare hushållsarbete och barnpassning. Arbetstiden får vara högst 25 timmar per vecka. Utöver arbetet ska du studera svenska. Arbete och studier får tillsammans inte överstiga 40 timmar per vecka.

Ersättning

Värdfamiljen ska betala en månatlig ersättning som motsvarar minst 10 procent av prisbasbeloppet, före skatt. Ersättningen betalas ut varje månad.

Försäkringar

Värdfamiljen måste teckna två försäkringar:

  • Olycksfallsförsäkring — Ska täcka skador vid olycksfall i arbetet och arbetssjukdom.
  • Heltäckande sjukförsäkring — Ska täcka akut sjukvård, sjukhusvistelse, akut tandvård och medicinsk hemtransport.

Anställningsavtal

Det krävs ett skriftligt avtal mellan au pairen och värdfamiljen. Avtalet ska ange arbetsvillkor och åtaganden kring studier.

Tillståndets längd

Tillståndet gäller i högst ett år och aldrig längre än passets giltighetstid. Tillståndet kan inte förlängas.

Handläggningstid

Migrationsverket avgör 75 procent av kompletta ansökningar inom fyra månader. Vid ofullständiga ansökningar kan handläggningstiden bli upp till fem månader.

Byte av värdfamilj

Du kan byta värdfamilj utan att behöva ansöka om nytt tillstånd, förutsatt att samtliga krav fortfarande är uppfyllda.

Familjemedlemmar

Familjemedlemmar kan inte följa med till Sverige på au pair-tillståndet.

Behöver du hjälp med au pair-tillstånd?

Vi hjälper både värdfamiljer och au pairer med ansökan och krav.

Ring 08-22 31 50 Skicka meddelande

Publicerad: 21 februari 2026

Skriven av Martin Andria, advokat med specialisering inom migrationsrätt.

Informationen i denna artikel är aktuell per publiceringsdatum.

Läs mer